What SPI can do

针对成年人

为什么我内心总是感到撕裂，即使我已经做出了决定？
为什么我总是吸引相同类型的伴侣，即使我试图避免？
我真的爱他们，还是害怕孤独？
是什么阻碍了我的财务增长？
为什么我总是在两条截然不同的生活道路间犹豫？
我频繁关系破裂背后的模式是什么？
这份工作真的适合我，还是我只是在选择安全？
为什么我总是觉得需要取悦他人，即使我已经筋疲力尽？
我的决定是出于真实的自我，还是出于恐惧和条件反射？
什么样的伴侣才能真正支持我的生活结构？
我反复出现的情绪模式背后有更深层的意义吗？
我性格中的哪一部分在不知不觉中破坏了我？
我能找到关于真实自我的清晰答案吗？
什么样的生活道路既适合我的潜力又满足我的情感需求？
为什么我总是改变生活方向？
我真的能从过去的创伤中痊愈，还是它会一直塑造我？
我在关系和工作中的潜意识动机是什么？
我的情感成熟度足以维持长期承诺吗？
我的真正力量是什么，我该如何让生活与之对齐？
如何构建一个完整的自我，而不是被碎片化地拉扯？

针对父母

我们帮助您比孩子自己更了解他们。

我孩子的自然学习风格和认知节奏是什么？
我孩子如何表达情感——他们的反应背后隐藏了什么？
我孩子不安全感的真正来源是什么？
如何在不增加压力的情况下支持我孩子的自信？
我孩子真正回应的是哪种育儿方式？
我孩子的内在天赋是什么，如何培养它？
我孩子如何看待爱、权威和独立？
为什么我孩子显得如此敏感/孤僻/攻击性强/叛逆？
我孩子是经历发展差距，还是更深层的性格模式？
根据他们的性格结构，我应该为未来的哪些挑战做准备？
我孩子会难以应对同伴压力，还是能很好地适应社交？
我孩子如何处理压力和过渡？
哪种教育模式最适合我孩子？
如何更好地理解我孩子的情绪崩溃？
我孩子的主导能量模式是逻辑、情感、直觉还是本能？
如何避免将我自己的问题投射到孩子身上？
我能帮助孩子建立内在界限而不让他们变得僵化吗？
如何培养我孩子的情感韧性？
如果目前的模式持续，我孩子可能会成为什么样的成年人？
如何建立基于深刻理解而非控制的亲子关系？

针对人际与商业决策

我们帮助您看到连当事人自己都可能不知道的事情——以便您做出更好的人际决策。

这个人与我适合做长期商业伙伴吗？
这位创始人能在不确定性中领导，还是仅仅具有魅力？
我的团队中谁是真正的执行者，谁只是在会议上表现良好？
哪种性格适合哪个职能——我分配的角色正确吗？
我的伴侣是潜在的控制者，还是平衡的决策者？
是否存在潜在的情绪或行为不稳定的早期迹象？
这个项目的“窗口期”已经过去了吗？人们怎么说？
我是在投资一个人，还是被他们的气场无意识地吸引？
这种领导风格最终会分裂团队吗？
为什么我的公司总是撞上同样的隐形墙？
谁是我真正的核心队员，谁更适合后台角色？
这个人在提升团队能量，还是在慢慢消耗它？
我的联合创始人应该管理人，还是专注于运营？
这个团队在压力下会崩溃吗？他们的性格是否兼容？
我的核心团队是齐心协力，还是已经存在微妙的冲突？
谁值得我在未来两年全力信任和投资？
我目前的组织结构是支持还是阻碍了我们的流动？
这个候选人看似完美——他们在压力下情感稳定吗？
这个人是即将突破，还是濒临崩溃？
在新时代，我应该真正押注于哪种人才？